新冠肺炎疫情对所有人来说都是重大考验，对医务工作者更是如此。在访谈中，黄东胜从提前预判、及时部署，带头坚守、靠前指挥，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等三个方面整体介绍了浙江省人民医院在疫情防控不同阶段所做的主要工作。
在抗击疫情期间，涌现出一批优秀的共产党员。访谈中，黄东胜深情讲述了谢邦好、邢玉波、何强等人的先进事迹。黄东胜说，在抗击疫情的过程中，党员经受住了重大考验，他们这种舍小家为大家的大无畏精神，真正体现了对党的忠诚与对医学事业的热爱。
在加强党对公立医院的领导方面，黄东胜说，要积极探索以党建引领医院高质量发展的现代医院管理体制和治理体系的建设，并介绍了医院在贯彻落实党委领导下的院长负责制，不断加强党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，规范党内政治生活，规范落实“三会一课”等制度方面所做的工作。
作为主题教育第一批单位，黄东胜说，院党委迅速成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和督导组，由党委书记担任两个组的组长，强力推进相关工作。结合院党委年度工作重点及医院中心工作，讨论制订了《中共浙江省人民医院委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，对实施方案中的38条任务清单做了分解落实。通过对调研中发现的问题进行整改落实，切实推动了医院的发展。
“良好的医德医风是我们真正得到尊重的根本之一。”在医德医风建设方面，黄东胜介绍了五项主要工作：
一是抓好《清廉医院建设重点牵头任务清单》的落实，打造三级责任体系，从党委书记、纪委书记到分管领导到责任科室层层落实；
二是构建医院纪委书记、纪委委员、党支部纪检委员、党小组组长的四级网格监督体系，提高监督的广泛性、基础性和专业性。建立健全医院监督机制；
三是进一步完善现有规章制度，做好风险防控，出台《进一步规范药品、试剂、耗材、设备等申购管理的有关规定》，在科室重大的事项讨论，组织人员进行集体决策，加强对公权力的制约和监督；
四是进一步加强宣传引导和执纪监督。通过党委会、院长办公会、院党支部书记及中层干部会等不同途径，传达落实上级有关文件精神及典型案例通报，保持警钟长鸣；
五是保持高压态势，广泛开展“九不准”专项整治和“小金库”整治工作，通过以案说法，分批对中层干部、重点岗位人员进行廉政提醒约谈。对重点岗位、重点领域和关键环节上的廉政风险进行排查和防范。
“我们的目标是打造百姓信赖、员工自豪、业界推崇的医院。”医院正在通过“服务体验”主动找不足，力推“六个一”，提高急危重症患者救治服务能力，持续推进智慧医院建设，引领多项“最多跑一次”改革项目，改善就医环境，完善医疗附加功能等，努力打造有温度的医院，提高患者就医获得感。